Oggetto del presente avviso è il finanziamento di piani formativi aziendali presentati dagli enti attuatori, giusta delega (mandato con rappresentanza) ad essi formalmente conferita dagli enti beneficiari interessati, a valere su quota parte delle risorse finanziarie di pertinenza degli enti beneficiari medesimi, purché effettivamente disponibili, ripartite periodicamente da INPS – Istituto Nazionale Previdenza Sociale.
INFORMAZIONI UTILI
Cos'è il conto individuale?
Il conto individuale è uno degli strumenti di finanziamento proposti da Fondolavoro. Possono utilizzarlo gli enti beneficiari (datori di lavoro) per la formazione dei propri dipendenti, utilizzando quota parte delle risorse finanziarie derivanti dai trasferimenti INPS di competenza dell’ente medesimo e/o rinvenienti da altri fondi paritetici per mobilità. I contributi finanziari concessi/erogati nell’ambito del conto individuale non sono classificati aiuti di Stato, trattandosi di mera restituzione di somme versate.
Chi può accedervi?
L’ente beneficiario per il tramite di un ente attuatore regolarmente accreditato all’albo di Fondolavoro.
Come accedere al conto individuale?
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L’accesso al conto individuale avviene mediante la presentazione di un’istanza di finanziamento di un piano formativo, secondo le regole dettate dall’avviso n. 01/2014
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Accedere a SOFIA – Software Organizzativo Fondo Interprofessionale Avanzato, raggiungibile all’indirizzo https://sofia.fondolavoro.it, e compilare l’istanza di finanziamento lasciandosi guidare nei vari passaggi dalla piattaforma stessa
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Acquisire preventivamente l’accordo tra le parti sociali per la condivisione del piano formativo e quindi inoltrare l’istanza di finanziamento, allegando tutta la documentazione espressamente richiesta
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In assenza di cause ostative, il Consiglio di Amministrazione di Fondolavoro approva l’istanza di finanziamento ed invia all’ente attuatore la convenzione per l’affidamento del piano formativo da controfirmare. Da quel momento, possono essere avviate le attività formative.
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Incaricare i revisori legali designati da Fondolavoro (uno per le verifiche ispettive in itinere ed uno per la verifica ispettiva ex post)
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Al termine delle attività, inviare a Fondolavoro il rendiconto del piano formativo
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Qualora le verifiche ispettive in itinere ed ex post effettuate dai revisori legali non evidenzino anomalie/irregolarità e successivamente alla certificazione del rendiconto, Fondolavoro provvede al rimborso a saldo del contributo finanziario spettante
INFOGRAFICA
