Gli avvisi riportano le istruzioni operative per prendere parte al procedimento amministrativo di Fondolavoro. Più precisamente, essi definiscono criteri e modalità di accreditamento degli enti attuatori e revisori legali, come anche criteri e modalità di concessione/erogazione dei contributi finanziari per la realizzazione delle attività formative. Possono avere validità limitata nel tempo e costituiscono oggetto di revisione periodica ad opera del Consiglio di Amministrazione di Fondolavoro.

Oggetto del presente avviso è il finanziamento di piani formativi aziendali presentati dagli enti beneficiari, a valere sulle risorse accreditate periodicamente da I.N.P.S. – Istituto Nazionale Previdenza Sociale, stanziate nell’anno 2021 da Fondolavoro che, a tutti gli effetti, non risultano allocate nel conto individuale

INFORMAZIONI UTILI

Cos'è il conto sistema?

Il conto sistema è uno degli strumenti di finanziamento proposti da Fondolavoro. È rivolto agli enti beneficiari (datori di lavoro) per la formazione dei propri dipendenti, utilizzando quota parte delle risorse finanziarie rinvenienti da INPS, non allocate sui conti individuali. I contributi finanziari concessi nell’ambito del conto sistema sono classificati aiuti di Stato e fanno riferimento al regime di aiuti de minimis ovvero al regime di aiuti alla formazione.

Chi può accedere al conto sistema?

L’ente beneficiario per il tramite di un ente attuatore regolarmente accreditato all’albo di Fondolavoro.

Come accedere al conto sistema?

  1. L’accesso al conto sistema avviene mediante la presentazione di un’istanza di finanziamento di un piano formativo, secondo le regole dettate dal pertinente avviso.

  2. Accedere a SOFIA – Software Organizzativo Fondo Interprofessionale Avanzato, raggiungibile all’indirizzo https://sofia3.fondolavoro.it/ e compilare l’istanza di finanziamento lasciandosi guidare nei vari passaggi dalla piattaforma stessa.

  3. Acquisire preventivamente l’accordo tra le parti sociali per la condivisione del piano formativo e quindi inoltrare l’istanza di finanziamento, allegando tutta la documentazione espressamente richiesta.

  4. L’accesso alle risorse finanziarie del conto sistema è definito sulla base di procedure di valutazione selettive, con attribuzione di un punteggio e formazione di una graduatoria.

  5. Il Consiglio di Amministrazione di Fondolavoro provvede ad approvare la graduatoria delle istanze di finanziamento pervenute, con imputazione del relativo status: ammissibile finanziabile, ammissibile non finanziabile, non ammissibile.

  6. Se l’istanza di finanziamento risulta ammissibile finanziabile, viene inviata all’ente attuatore la convenzione per l’affidamento del piano formativo da controfirmare. Da quel momento, possono essere avviate le attività formative.

  7. Incaricare i revisori legali designati da Fondolavoro (uno per le verifiche ispettive in itinere ed uno per la verifica ispettiva ex post).

  8. Al termine delle attività, inviare a Fondolavoro il rendiconto del piano formativo

  9. Qualora le verifiche ispettive in itinere ed ex post effettuate dai revisori legali non evidenzino anomalie/irregolarità e successivamente alla certificazione del rendiconto, Fondolavoro provvede al rimborso a saldo del contributo finanziario spettante.

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