Con delibera del 30 settembre 2015, il Consiglio di Amministrazione di Fondolavoro ha approvato due piani formativi presentati rispettivamente dagli enti attuatori “DA.DIF. Consulting s.r.l.” e “Istituto delle Figlie di Santa Maria della Divina Provvidenza”, per un valore complessivo di € 118.735,46. Il piano di “DA.DIF. Consulting s.r.l.”, denominato “Aggiornamento key competences nella G.D.O.”, prevede un fabbisogno finanziario di € € 12.122,46 e comprende due progetti formativi con il titolo “Tecniche di comunicazione e gestione clienti” e “Organizzare e gestire il magazzino e le casse”.
Il piano di “Istituto delle Figlie di Santa Maria della Divina Provvidenza”, denominato “La 231 in-pratica”, evidenzia un fabbisogno finanziario di € 106.613,00 e include due progetti formativi con il medesimo titolo “Corso di formazione per l’implementazione del modello organizzativo dell’ex d.lgs. 231/01”.
Entrambi i piani formativi si concluderanno entro la fine dell’anno in corso.
